西安職業教育調查：西安技能人才比成都少了80多萬

2月4日，2017年“春風行動”首場招聘會在長安廣場舉行，技術類崗位薪資喜人卻無人問津。

近日，記者走訪了西安一些招聘會發現，技工院校畢業生成為企業爭搶的“香餑餑”的同時，技工院校卻深陷招生泥潭。經測算，西安每年技術工人缺口達5～8萬人，許多企業不得不耗費大量人力、物力、財力和時間到東中部技校招聘。

技術類崗位薪資喜人卻無人問津 結構性矛盾突出

2月14日，在西安市2017年“春風行動”首場招聘會現場，一些服務類展臺前幾乎都圍滿了人，但一些技術類展臺前卻鮮有人咨詢。

“現在工廠里多是機械化設備，我們主要招聘一些技術工人，比如電氣高壓檢修電工、高壓試驗電工等，但前來咨詢的大都是沒有任何技術的，今天想找到合適的應聘者似乎有點難?！蔽靼踩鹆蛛娏夹g有限公司招聘人員張女士告訴記者，為了盡快招到技術工人，他們特意將招聘信息貼到人才市場的櫥窗里，但前來咨詢的人寥寥無幾。

2月15日，在陜西省總工會舉行的“就業援助月”咸陽分會場，裝備制造業公司的人力資源經王先生理遇見了和張女士相同的問題，“我們這次大概需要招聘60名技術員工，包括銑工、車工、焊工等，為了留住人才，除了提高工資待遇外，我們還為工人提供吃住”。

記者走訪發現，營銷類及技術類崗位是當前企業需求重點，從參展企業提供的薪酬情況看，營銷類崗位的基本工資在2000元左右，技術類崗位工資在3000～5000元。

根據人社部門的調查結果顯示，被調查的制造企業中有80%的單位2017年有新的招聘計劃，這些單位中93.7%的企業需要招聘不同等級的技術工人和技術人員。90%的建筑施工企業有新的招聘計劃，這些企業中，有81.8%的企業主要還是招聘技術工人和技術人員。

“從企業缺工的原因進行分析，我們認為主要還是因為崗位技術要求提高，從而難以招聘到適合的技術人員，這也反映了目前西安用人單位對技能（技術）人員需求量較大。”西安市人社局職業介紹服務中心主任吳強認為，從文化程度、職業技能、技術等級、行業需求等諸多數據反映，西安市的結構性矛盾非常突出。

36所技術院校年招生僅1萬左右

在高校畢業生就業形勢嚴峻的背景下，職業教育畢業生就業率卻逐年攀升，就業率穩居高位，遠遠超過大專和本科。以2015年為例，西安技工院校畢業生有7000余人，就業率達到了95%以上，有些專業甚至出現了供不應求的情況。

按照常理推斷，技能人才如此缺乏，培養技工的院校一定非常吃香，事實并非如此。自2009年開始，全國高職院校生源持續多年下降。近五年來，西安市36所技工院校每年平均招生僅1萬人左右，2016年觸底回升，全市技工院校招生16636人。目前，在校生27921人，其中高級工4854人。

作為西安市僅有的兩所技師學院之一，西安商貿旅游技師學院設置有烹飪、三維影視動畫、烘焙工藝等多個專業，每年招生人數僅數百人。

“每年的招生都是大難題，全體師生齊上陣?！蔽靼惨患脊ぴ盒Ｕ猩撠熑颂寡裕鸨木蜆I卻難以吸引學生報名：“我們的生源80%是老師的親屬，靠老師的口碑保證來招生的。專業好、就業好，但就是學生不認可，這是我們目前招生的最大難點?！?/span>

西安技能人才總量比成都少81萬 每年技術工人缺口5～8萬

據西安市人社局職業能力建設處處長高歌介紹，截至到2016年底，西安市常住人口871萬人，技能人才86.41萬人，高技能人才17.49萬人。西安市技能人才占常住人口的9.9%，高技能人才占常住人口的2%。

“由于人口基數的不同，西安市技能人才總量比成都市少81.59萬人，技能人才占常住人口的比例低1.56個百分點?！备吒韪嬖V記者，從人力資源市場供求情況看，近年來，技能勞動者的求人倍率一直在1.5以上，高級技工的求人倍率甚至達到2以上的水平。

“隨著產業結構不斷調整優化，五大主導產業發展急需大批高素質技能人才，特別是在工業、戰略性新興產業領域，技能人才不足已成為制約西安產業發展的瓶頸。”高歌說，以西安市2015年為例，2015年西安市從業人員528.06萬人，其中取得職業資格證書（初級工、中級工、高級工及技師、高級技師）的人員僅有71.11萬人，占比13.5%；全市技工院校畢業7000人左右（主要為中級工和高級工），留在西安的約2800人。

“技能人才供給遠遠不能滿足企業需求，經測算，每年全市技術工人缺口達5-8萬人，許多企業不得不耗費大量人力、物力、財力和時間到東中部技校招聘。”高歌說。